，淡漠了。经常可以听见教练在赛后评价时这样说：“我们表现得很好，只是未能把握住机会。”但事实上，表现好应该包把握住机会。不少教练在平时训练中更关注如何创造机会，而不是把握机会――这本就是不正确的法。

因此邱素辉将中原青年队的训练进行了调整，把门训练提到一个重要的高度来，门训练从以前的一周有一天的时间，变成了一周两天。胡力曾对于这样的安排提出了质疑，认为把时间花在门训练上太不值得了，还不如多进行些战术训练或者力量训练。

邱素辉这样回答他：“老胡，我理解你的担心，但是足球运动中真正激动人心的时刻均蕴于门之中，比赛双方不论是个人战术还是整战术，都是为了创造门的机会。一场把足球传得令人眼花缭乱却不门的比赛有什么意思呢？不论是防守，还是进攻，都是为了进球而努力的啊！”

热完后，邱素辉把队员集中起来，简单的说明了一下门训练的注意事项，然后就让司红欣站在门前，开始门训练。

馆内一阵乒乒乓乓，甚是热闹。一轮结束，邱素辉让胡力去统计一下刚才的训练情况。结果总共门二十四次，其中进球四个，中目标球门十次，其他十四次全非高即偏。邱素辉看着这样一份成绩单，什么都没有说，又挥了挥手：“再来一轮！”

馆内又是一阵喧嚣。这一次门总数二十四次，进球三个，正目标八次，其他十六次又是非高即偏。邱素辉没有让队员们继续下一轮，而是把球员集合起来，手拿两份统计结果向众人扬了扬：“大家有什么想法？你们都是要进一线队的人，职业球员，一定还有人想要进国字号球队吧？就这么个水平？偌大的一个标准球门都不中！第一轮十四次门偏离目标，第二轮是十六次……我知有人认为门是前锋的事，但我现在就要纠正这个错误的认识！你们任何人，包括门将都要训练门，培养门意识。那种有绝佳得分机会却把球传出去的人，我不会认为他有多么‘大公无私’！你们要知，你传出去的不是一个球，而是责任！那样的行为是不负责人的！”

队员们第一次见教练发火，一个个大气不敢出一口，老老实实的低挨训。

“不许低！都把抬起来，看着我！低下谁知你们在想什么？”邱素辉一声大吼，在馆内回，众队员慌忙又把抬了起来。

“首先，你们必须从心里重视门，培养起强烈的门yu望！先不要去你能否中，不门是永远不会中的的！然后才是技术上的因素。注意，门时对准确的要求应该排在第一位。我不反对大力门，但是在你使出吃的劲门前，请先把准星瞄好，没有准的大力门充其量只能让球童多运动运动。然后，门时一定要尽量将球压住，即使是偏也比高好，偏还有重新补的机会，而高只会给对方发球门球的机会。好了，下面重新开始，脑子里面想着我说的话，一个一个的来，一人五球！”

于是队员们按照号码顺序开始在规定距离之外的门训练。

胡力对边的邱素辉说：“邱教练，你一上来就让他们门，连技术动作要领都不讲，他们当然命中率低了。”

邱素辉看着在练习门的队员们笑着答：“呵呵，我这样只是为了让他们明白端正门态度有多重要。老胡，大家都完了，你去统计一下结果就知了。”

统计回来的结果是命中率比刚才提高了30%，进球数提高了50%。

看着自己亲手统计出来的结果，胡力感到非常吃惊。

“呵呵，30%和50%，怎么样？”邱素辉笑，“老胡，你知吗？那些只进行战术和技术训练的教练们常常忽略了这一点，态度是教练员在训练时应该首先解决的问题，其他因素居后，而态度的改进则会给队员们带来最快速，最明显的进步。”

“原来如此，难怪米卢总着他那帽子出现在训练场上，那上面的话果然大有深意啊……”