“合情合理，完全ok。”宋嘉佳说完扭头去问自己的下属，“回去统计一下胡莱现在职业生涯一共进了多少个球，要所有正式比赛的进球……”
同时因为只做一件事情，整个基金的运营部门规模被限制的很小，也不会存在用大量资金进行维护管理的情况。
说到这里，她还向胡莱展示了自己制作的ppt，上面有最终选址的卫星图、航拍图等一系列资料。
“……现在我们是找到了企业注资，也找到了地方政府配合。我们一开始就没有选择乌毛鲁沙漠，因为这个地方治理的已经非常成功了，我们去也不过是锦上添花而已，没什么太大意义。我们是打算找一个有难度的地方开始，但这个想法有些一厢情愿，毕竟植树造林也不是我们想在哪儿种就可以在哪儿种的……”宋嘉佳公司里的职员负责在会议上为胡莱介绍具体情况，大部分时候都是她在陈述。
企业领导层人事变动、经营状况变化、市场起伏、政策影响……有太多可以影响未来的因素了。
这套计划书拿出去也比直接说“我们家胡莱打算植树造林，老板你赞助点钱呗”更有说服力。
“……最终我们选定了通旗西部的亚拉盟左旗和右旗交界的这块沙漠……”
就算有些企业嘴巴上说的很好，哪怕是写进合同里，又怎么能够保证到最后可以顺利履行，而不会出各种幺蛾子？